Kirjanpitäjän työn muutos kannustaa oman osaamisen kehittämiseen

Kirjanpitäjän työ on muuttunut sähköistymisen ja tietoliikenneyhteyksien kehittymisen myötä. Asiointi tapahtuu verkossa ja tieto tarkistetaan sekä raportoidaan sähköisessä ympäristössä. Raportit syntyvät napin painalluksella tai hiiren klikkauksella. Omien järjestelmien ohella työskennellään erilaisissa viranomaisjärjestelmissä ja käytetään asiakaan järjestelmiä. Jatka lukemista ”Kirjanpitäjän työn muutos kannustaa oman osaamisen kehittämiseen”

Kirjanpitäjän työ digimurroksessa – miten käy työhyvinvoinnin?

Yritysten ja organisaatioiden kirjanpito on tiukasti säädeltyä ja sen hoitamiseen tarvitaan osaavia ja vastuullisia ammattilaisia: tilitoimistoja ja kirjanpitäjiä. Automatisoituminen on keskeinen kehityssuunta kirjanpidossa ja kirjanpitäjän työssä. Hurjimmissa skenaarioissa ennustetaan, että kirjanpitäjän työ häviää lopulta kokonaan! Jatka lukemista ”Kirjanpitäjän työ digimurroksessa – miten käy työhyvinvoinnin?”

Digitalisaatio muuttaa työtä ja järjestelmiä

Digitalisaatio on enemmän kuin nykyisten työtehtävien ja -prosessien toteuttamista sähköisillä työkaluilla. Se tarkoittaa tehtävien, prosessien sekä organisaatioiden uusiutumista, vanhojen käytäntöjen ja rakenteiden hylkäämistä ja uusien luomista. Siinä etsitään kehittyneisiin tietoteknologisiin ratkaisuihin perustuvia sosiaalisia, rakenteellisia ja liiketoiminnallisia innovaatioita. Keskeistä on verkottunut, organisaatioiden ja yksilöiden yhteistyökykyyn ja yhteistyösuhteisiin perustuva toiminta, joka tähtää lisäarvoon asiakkaalle. Jatka lukemista ”Digitalisaatio muuttaa työtä ja järjestelmiä”